Une clause du contrat de travail peut-elle interdire le cumul d'emplois ? ¶ Il est possible d'interdire le cumul d'emplois en introduisant une clause d'exclusivite dans le contrat de travail a temps plein. La clause d'exclusivite s'applique meme si la seconde activite ne concurrence pas celle de l'employeur. Un salarie peut parfaitement cumuler son emploi avec un statut de travailleur independant. Mais cela a plusieurs inconvenients. Ainsi, vous devrez veiller a respecter la reglementation relative aux deux activites concernees. Le Cumul irregulier d'emploisdans le code du travail. le 18 mars 2017 - AP REDACTION. Par Aymeric d'Alancon, avocat au barreau de Paris, avocat Of Counsel du cabinet Chassany Watrelot & Associes qui conseille les entreprises francaises et internationales. 3- Deux emplois salaries : l'obligation de respecter la duree maximale legale de travail. Le salarie cumulant deux activites salariees doit respecter la duree maximale legale de travail, sous peine de sanctions. La legislation impose que le salarie ne travaille pas plus de 10 heures par jour et 48 heures par semaine. Il doit, en Le cumul des emplois est autorise dans les secteurs prive et public, a condition de respecter certaines regles. Une chance pour les salaries dans l'impossibilite de joindre les deux bouts Un fonctionnaire peut-il cumuler deux emplois? L'interdiction de cumul d'activite pour les agents de la fonction publique est donc la regle, justifiee par le legislateur par le fait qu'une Quand au cumul, l'Urssaf dit clairement qu'en cas de cumul et de depassement de l'horaire de travail autorise le salarie risque une amende jusqu'a 1500 , son employeur egalement. Le salarie risque aussi le licenciement pour faute en cas d'infraction et de non communication de ses horaires a ses employeurs qui les reclament. Cumuler deux emplois, est-ce legal ? le cumul d'emploi est une cause directe de l'augmentation des risques d'accident de travail. on risque de se retrou